Charge de travail accrue, manque d’écoute de la hiérarchie, absence de formation : la réforme de l’administration territoriale de l’État (RéATE) est très mal perçue par les agents sur le terrain, selon une enquête de l’Unsa Éducation que s’est procurée nos confrères des "Acteurs publics" . Nous introduisons l’article publié sur le site internet Acteurs publics
Les conditions de travail des agents des services déconcentrés de l’État se sont dégradées depuis la mise en place de la réforme territoriale de l’État, la fameuse RéATE, en janvier 2010. C’est le principal enseignement d’une enquête menée par l’Unsa Éducation auprès de 270 agents des directions départementales de la cohésion sociale et de la protection des populations (DDCSPP) et des directions régionales de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS), deux directions créées dans le cadre de la réforme territoriale (lire encadré ci-dessous).
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